Субсидии за трудоустройство молодежи

5 апреля 2022

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 (ред. от 18.03.2022) «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» с 2022 года работодатели могут получить субсидии за трудоустройство отдельных категорий молодежи. Так, частично компенсировать затраты на выплату заработной платы работодатели смогут при трудоустройстве безработных и ищущих работу граждан в возрасте до 30 лет включительно, в том числе: - лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; - лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более; - лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования; - лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более; - лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; - детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; - лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних; - лиц, имеющих несовершеннолетних детей. В целях предоставления субсидии работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство вышеуказанных категорий граждан, в органы службы занятости с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Служба занятости поможет работодателям найти кандидатов и направит необходимые сведения в Фонд социального страхования Российской Федерации. За возмещением затрат работодателям необходимо обратиться в ФСС лично или через систему «Соцстрах». Получить субсидии могут юридические лица, включая некоммерческие организации, и индивидуальные предприниматели. Размер субсидии работодателям определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда (13 890 рублей), установленного с 1 января 2022 г. Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан. Субсидия выплачивается Фондом социального страхования РФ по истечении первого, третьего и шестого месяцев со дня трудоустройства указанных выше категорий граждан. Результатом предоставления субсидии является обеспечение занятости 100% трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяцев работы от численности граждан, проработавших соответственно 1-й, 3-й, 6-й месяцы с даты трудоустройства. Отметим, что в 2022 году получить субсидию на частичную компенсацию затрат также могут работодатели, подавшие заявление о подборе работников и трудоустроившие безработного гражданина в 2021 году. За более подробной информацией необходимо обращаться в отдел занятости населения по месту нахождения организации.